こんにちは、ninoya代表の古越です。
業務拡大に伴い、Webディレクターを募集します。この機会に私たちの会社で働いてみませんか。
ninoyaについて
3月に8期目を迎える小さな会社です。おかげさまで創業より全期売上増。今期も同様の着地見込です。
コアメンバーは代表の私と、エンジニア、デザイナ、編集、バックオフィスの5名。ほか、プロジェクト単位で複数のサポートメンバーがいます。昨春より、全メンバーフルリモートで勤務しています。
営業がいないことが特徴で、会社のあらゆる業務はWebを通じたインバウンド集客です。主な事業をご紹介します。
受託事業
・コンサルティング
・Webサイト制作
自社プロダクト
・働く女性のための婚活サイト「キャリ婚」
・事業用WordPressテーマ「New Standard」
・スポーツマッチングサイト「TAIBO」
売上は受託と自社プロダクトが半分ずつ。この規模の会社としてはめずらしい比率です。受託はすべて直請け。下請けは一切ありません。
自社プロダクトはNHKや日経新聞ほか、多くのメディアで紹介されています。この企画・PR・マーケティング力が収益の源泉です。メンバーとなる方には余すことなくお伝えします。
業務の考え方は、次のページにまとめています。ご応募を検討されている方はご一読ください。
会社の雰囲気
人柄が穏やかなメンバーが集まっています。各々黙々とタスクを遂行し、困ったことがあればSlack(社内チャット)でカジュアルに相談しあってます。ワークライフバランスを大切にしており、ほぼ残業がありません。これは創業から続く文化です。
一方、この点を強調すると「ワークよりライフ重視」の方から応募が届くので、デメリットもお伝えします。残業が無いということは、時間内に担える仕事のクオリティが問われます。自ら学習し、仕事の幅を拡げ、質を高める。この習慣がない方が働き続けるのは難しい環境です。
業務内容
当面の業務は次の2つです。
- 受託制作案件のディレクション
- 事業用WordPressテーマ「New Standard」の企画開発
基本的に、受託案件はコンサルティングから派生するものです。よって、制作単体を請け負うことは現状ありません。そのため、制作会社と比較すると案件数は少なめです。受託のディレクションと、自社開発WordPressテーマ「New Standard」の企画・開発。双方を並行して時々の優先度で取り組んでいただきます。
得られるもの
PMとPdMの経験
受託と自社プロダクトの両方を担うことで、PM(プロジェクトマネジメント)・PdM(プロダクトマネジメント)双方の経験が得られます。特に下請けのPM経験しかない人にとっては、自身のアイデアを思う存分に発揮していただけます。
マーケティングの知見
当社への依頼はすべて、マーケティングの相談から始まります。案件に取り組むことで、自ずとマーケティングの知見が身につきます。SEO・広告・SNSすべての運用ノウハウを学べることも特徴です。
志向に応じたキャリア
PMとしてマーケティングから制作一連を担う。自社プロダクトのPdMに軸足を移す。あるいは、受託制作に特化した事業部を立ち上げる。あなたの志向でキャリアを選べます。目標を高く掲げて年収を上げたい、そんな達成志向の方も歓迎します。
未経験者の方へ
募集の都度相談があるため、未経験者応募を可としました。正社員を目標とした契約社員採用となります。なお、当社の募集はときに30倍を超えます。未経験の場合、以下の2つが明確でないものは選考を通過しないとお考えください。
- ninoyaを選ぶ理由
- 学習を継続できる証拠
募集要項
応募資格
正社員募集は、以下4項目を満たす方を対象とします。
- Webサイト制作のディレクション経験(1年以上)
- Webサイトのワイヤーフレーム制作経験
- Google Analytics を使用したレポート作成経験
- Microsoft Office の基本操作(Word/PowerPoint/Excel)
歓迎経験
- HTML/CSS の基本的な理解
- WordPress サイトの制作経験
- Adobe XD でのワイヤフレーム制作
雇用区分
正社員(未経験者は契約社員)
※試用期間3ヶ月を含みます。双方合意のもと設定した四半期目標を達成しない場合は、試用期間を延長する場合があります。
年収
300万円〜450万円
・決算賞与年1回
・みなし残業20時間含む
・昇給年1回(著しいKPI達成時除く)
※前職年収は考慮しません。但し、高い目標を掲げて上回る方は、達成後の年収相談は歓迎します。詳細は面談にてお尋ねください。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
勤務地
フルリモート(全国・自宅勤務可)
勤務時間
10:00〜19:00
※水曜PMは目標達成に当たり、個々が任意に企画・スキルアップ等に充ててよい時間としています
休日
完全週休二日制(土日祝)
GW、夏期、年末年始休暇
有給休暇
※夏冬は毎年10日ほど休めるよう会社と個人で調整しています
選考フロー
1)Webフォーム審査
フォーム上で応募資格と志望理由を確認します。
2)一次面談
お互いの希望や現状について話し合います。
3)二次面談
条件・入社後目標をすり合わせます。
応募フォーム
以下フォームよりご応募ください。審査を通過した方のみ、一次面談調整のご連絡を差し上げます。